13 січня
Звільнення за власним бажанням або угодою сторін: принципові відмінності, плюси та мінуси
У статті ми розглянемо порядок та особливості звільнення працівника за власним бажанням і за угодою сторін. На перший погляд, ці дві підстави для звільнення дуже схожі, але є принципові відмінності, а які саме, дізнаєтеся далі
Вимоги до суб’єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні
Посередники у працевлаштуванні та компанії, які наймають працівників для роботи в інших роботодавців, мають дотримуватись відповідних правил. Серед обов’язків – надання достовірної інформації про вакансії, захист персональних даних та регулярна звітність перед органами державної влади
Умови праці визначені у трудовому договорі повинні відповідати колективному договору
Включені до трудового договору умови праці, у тому числі оплати праці повинні бути принаймні такими самими вигідними для працівника, як і умови найму за колективним договором. При цьому трудовий договір може містити умови, більш сприятливі, ніж ті, що визначені в колективному договорі, а не менш вигідні для працівника
Посвідчення з охорони праці на підприємстві мати (не)обов’язково
Видача посвідчень про перевірку знань з питань охорони праці обов’язкова лише для працівників, які виконують роботи підвищеної небезпеки. Усі інші випадки регулюються рішенням роботодавця, і потреба у посвідченні визначається внутрішніми правилами підприємства
Чи надається відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами при призупиненому трудовому договорі
У період воєнного стану роботодавець зобов’язаний надати відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Він має поновити вагітну жінку на роботі та надати заяву-розрахунок для фінансування виплат
Відомість оперативного обліку: формуємо станом на 01.01.2025
Разом зі Списками персонального військового обліку підприємства, установи та організації повинні вести Відомість оперативного обліку. Формально – це статистичний військовий облік. Як підготувати таку Відомість до 25 січня? Вже розповідаємо
12 січня
11 січня
10 січня
Мінветеранів затвердило нові критерії «критичності»
Мінветеранів затвердило нові критерії для визначення підприємства, установи та організації, що мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері соціального захисту ветеранів та їхніх сімей. Визначено один додатковий критерій
ТОП 3 документи, щоб почати відпустку: повідомлення, заява, наказ
Не секрет, що головним документом, за яким починається будь-яка відпустка, є наказ (розпорядження) керівника. А от чи обов’язкова заява від працівника? Та чи можна обійтись без повідомлення про конкретну дату початку відпстки? Зараз з’ясуємо. А ще поговоримо про особливості оформлення таких документів
